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| · 大三學(xué)生招聘會(huì)"試水" 非畢業(yè)生不再滿足"模擬招聘" |
2009-12-22 |
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| · 專家提醒：大學(xué)生求職，小心非法傳銷陷阱 附非法傳銷陷阱有招可防.. |
2009-12-22 |
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| · 教育部：為不打亂學(xué)校的正常秩序 高校自主招生考試須推遲到寒假后.. |
2009-12-22 |
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| · 招聘會(huì)上技能人才受追捧 |
2009-12-21 |
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| · 蟻?zhàn)逦伨幼寮尥胱蹇欣献蹇纪胱甯F忙族 曬2009大學(xué)畢業(yè)生求職的現(xiàn)狀.. |
2009-12-21 |
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| · 82.7%的職場人士樂觀的面對(duì)明年的就業(yè)狀況 就業(yè)信心指數(shù)為74 |
2009-12-21 |
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| · 大學(xué)生求職簡歷關(guān)鍵在準(zhǔn) 高價(jià)包裝不可取 畢業(yè)生求職不妨先“換位.. |
2009-12-17 |
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| · 新生設(shè)計(jì)簡歷初生牛犢的氣概雷倒畢業(yè)生 月薪最少五千寫在首欄 |
2009-12-17 |
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| · 大學(xué)生求職面試遭遇囧題：要講個(gè)笑話 企業(yè)：“囧題”考察綜合素質(zhì).. |
2009-12-17 |
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| · 企業(yè)招聘大學(xué)生明碼標(biāo)價(jià) 工資待遇精確到分 10萬年薪成待遇“虛火.. |
2009-12-17 |
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| · 2010屆畢業(yè)生就業(yè)已全面啟動(dòng) 技術(shù)型的畢業(yè)生就業(yè)比較吃香 |
2009-12-17 |
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| · 不在投簡歷就在去面試的路上 畢業(yè)生四處搜集就業(yè)信息盼早日就業(yè) .. |
2009-12-17 |
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| · 人在職場 抱怨者眾 六成職場人每天都抱怨 七成人為發(fā)泄內(nèi)心苦悶 |
2009-12-17 |
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| · 招聘會(huì)上"吃苦耐勞"等"軟條件"成招聘門檻 企業(yè)看重軟條件 |
2009-12-14 |
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| · 培養(yǎng)技工不叫高等教育 沒有不會(huì)創(chuàng)新的學(xué)生 只有不會(huì)引導(dǎo)的學(xué)校 |
2009-12-14 |
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| · 調(diào)查：近兩成大學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀不甚樂觀缺學(xué)習(xí)激情 多數(shù)大學(xué)生學(xué)習(xí)目.. |
2009-12-14 |
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| · 年年歲歲課相似 "土著"碩士生本校讀研像留級(jí)? 單一文化氛圍下的“.. |
2009-12-14 |
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| · 全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽落幕 千余所高校70余萬名大學(xué)生參與 |
2009-12-14 |
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| · 學(xué)校為保升學(xué)率要學(xué)生"借考"? 此舉遭家長質(zhì)疑 學(xué)生無心備考 |
2009-12-10 |
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| · 農(nóng)村生可免費(fèi)上公辦中職 吸引力有望提升 民辦職校盼"免費(fèi)蛋糕" |
2009-12-10 |
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| · 國家公務(wù)員局回應(yīng)質(zhì)疑 國考"三不"為防利用考題 保證公平公正 |
2009-12-10 |
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| · 成都招聘會(huì):僅8.4％就業(yè)者愿到民企 大多數(shù)期望到政府機(jī)關(guān)單位 |
2009-12-9 |
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| · 網(wǎng)帖摘錄五大專業(yè)女大學(xué)生最易就業(yè)？女生和專家對(duì)此各抒己見 |
2009-12-9 |
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| · “藍(lán)領(lǐng)專家”孔祥瑞寄語：大學(xué)生不要急著坐辦公室 要在一線真本事.. |
2009-12-9 |
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| · 校園招聘提醒：應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生求職面試謹(jǐn)防五大硬傷 |
2009-11-24 |
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| · 廣州人保部舉辦招聘會(huì)：大中專生找工作不難找適合的不易 |
2009-11-24 |
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| · 大環(huán)境炒熱考研 北大清華北京考點(diǎn)報(bào)名人數(shù)增 新增專業(yè)遇冷 |
2009-11-24 |
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| · 大學(xué)生找工作可請(qǐng)人代投簡歷明碼標(biāo)價(jià) 引發(fā)網(wǎng)友熱議 |
2009-11-24 |
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| · 高校招聘"大戲"各地陸續(xù)上演 市場有所回暖 就業(yè)壓力不容小視 |
2009-11-24 |
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| · 招生規(guī)模不變報(bào)名人數(shù)激增 明年考研熱持續(xù)升溫 有望再創(chuàng)歷史新高.. |
2009-11-24 |
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